Mécanicien - Mécanicienne Agricole H/F - Scev Jean-Jacques Bardin

Exploitation viticole de 56ha basée à Pouilly-sur-Loire recherche un ouvrier mécanicien viticole (H/F).
Vous aurez la charge de l'entretien courant des engins viticoles et agricoles de l'exploitation mais également des véhicules routiers.
Montage et démontage des outils sur les différents enjambeurs et tracteurs à champs.
Maintenance préventive et curative du matériel.
Identification des pannes et réparation des équipements.
Intervention sur site et sur les parcelles au besoin.

Maîtrise du français, lu, parlé et écrit afin de respecter les consignes données.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Assurer la maintenance préventive des équipements agricoles, Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux, Contrôler les circuits hydrauliques et échanger les composants, Diagnostiquer les pannes mécaniques ou électroniques, Gérer l'inventaire des pièces de rechange, Inspecter régulièrement les machines agricoles pour assurer leur fonctionnalité, Optimiser les procédures de réparation des équipements agricoles, Prendre en charge un matériel pour réaliser les opérations d'entretien programmé, Réaliser la maintenance des équipements spécifiques du machinisme agricole, Réaliser un dépannage sur site (terrain agricole, route...) ou le remorquage d'un engin (engin de chantier, machine agricole...), Remettre en état et dépanner les moteurs thermiques des matériels agricoles, Remettre en état et dépanner les organes de transmission et de freinage des matériels agricoles, Remettre en état les organes et dépanner les circuits hydrauliques des matériels agricoles, Réparer des éléments assemblés vissés et pièces mécano-soudées, Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Culture de la vigne

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Maintenance préventive et curative