Chef de Service H/F - 58

Sous l'autorité et en collaboration avec le Directeur de Pôle, il participe à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets d'accompagnement et de suivi des personnes accueillies, assure la coordination et l'animation des équipes et des activités de l'établissement et des services dans le respect du projet institutionnel. Il rend compte régulièrement de son activité, se renseigne pour agir dans le respect des consignes de sécurité, du cadre législatif et réglementaire, tout en s'inscrivant dans les missions d'intérêt général, d'utilité sociale et en référence aux valeurs associatives.

Il oeuvre pour une prise en charge de qualité dans le respect du projet des personnes, il coordonne le travail d'équipe et des partenaires intervenants dans l'établissement, facilite l'expression et la satisfaction de leurs besoins, favorise l'accès aux droits et à l'exercice effectif de leur citoyenneté.

Il participe et propose les orientations et activités de développement de l'établissement.

Missions et activités

Participe à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement, du livret d'accueil, du règlement de fonctionnement et des contrats de séjour :

Contribue au suivi des conventions avec les prestataires de service

Participe à la mise en oeuvre la démarche qualité ; élaboration des plans d'actions, leurs suivis, mise en oeuvre des évaluations, promotions des bonnes pratiques professionnelles

S'assure de la bonne application des droits relatifs aux personnes accompagnées. Participe à la mise en oeuvre d'une politique de prévention, de traitement des plaintes, des situations de maltraitance

Veille au respect de la RGPD et de l'utilisation des outils selon les procédures définies

Met en oeuvre les actions éducatives, sociales, pédagogiques ou techniques pour lesquelles l'établissement a été créé et autorisé :

Organise l'admission et la sortie des personnes accueillies

A la charge de mettre en place, d'animer les réunions de coordination : synthèses, projets d'accompagnement, concertations avec invitation des partenaires

Représente la direction dans les instances partenariales

Planifie et contrôle le travail de chaque professionnel dans le respect du règlement intérieur

Responsable de la bonne adéquation entre besoins des usagers et activités

Impulse l'application des bonnes pratiques professionnelles, apporte un soutien technique auprès de l'équipe

Participe au programme de développement des compétences

Organise, anime les réunions éducatives

Est responsable de l'accueil des stagiaires

Participe au recrutement du personnel

Référent santé

A un regard sur la conservation et l'entretien des biens, sur le travail de maintenance, le respect des procédures et les projets d'aménagement

Contribue à la gestion budgétaire :

Participe à l'élaboration des indicateurs de gestion

S'assure de la bonne tenue, de l'équilibre des effectifs des personnes accueillies

Vérifie la tenue des coffres pour l'argent personnel des personnes accueillies

Soumet les engagements de dépenses

Compétences :
- Qualité de rigueur et d'organisation
- Maîtrise de l'outil informatique, de la gestion des plannings, des absences et de l'organisation continue du service (ouverture permanente)
- Capacité à travailler et développer le partenariat
- Capacité à travailler en équipe de direction dans la transversalité du Pôle

Qualifications exigées :
- Diplôme de Niveau II - type CAFERUIS
- Expérience significative dans le médico-social et connaissance du public adulte en situation de handicap mental

Créée en 1931, la F.O.L (Fédération des Oeuvres Laïques). de la Nièvre gestionnaire de 28 établissements sociaux et médico-sociaux est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique.

Un mouvement local qui fédère des associations, regroupe des citoyens pour constituer un réseau d'éducation populaire oeuvrant au quotidien pour une société plus juste, plus démocratique, plus sociale, avec une référence forte à la laïcité, principe toujours d'actualité.
- Porter un projet politique pour une démocratie laïque.
- Agir pour l'éducation et la défense de l'école publique.
- Fédérer les idées et les initiatives de ceux qui ont envie d'agir et de s'engager pour améliorer la société et favoriser le vivre ensemble.

Ses valeurs et son histoire s'inscrivent dans celles de la Ligue Française de l'Enseignement, née en 1866 de la volonté de républicains, soucieux de permettre à tous d'accéder à l'éducation et à la culture dans le but d'exercer leur citoyenneté et d'établir durablement une société plus juste, plus libre, plus solidaire.

Pour ce faire, la F.O.L. de la Nièvre est présente sur l'ensemble du département par l'intermédiaire de :
198 associations.
6 325 adhérents.

Ses domaines d'intervention sont très variés : promotion d'initiatives culturelles, sportives, éducatives, sociales... (renvoi aux activités). C'est un lieu de rencontre, d'action collective, de solidarité et de citoyenneté dans un cadre laïque.

Plus que jamais, la F.O.L. de la Nièvre appartient à un grand mouvement d'éducation populaire, une ligue pour l'éducation, qui contribue à former des citoyens, c'est-à-dire des hommes et des femmes autonomes et responsables, et à développer une véritable solidarité dans une société laïque.