Chef de Projet Santé - Nevers Agglomeration H/F - 58

Nevers Agglomération recrute un.e Chef-fe de projet Santé

Par voie statutaire, ou à défaut contractuelle
Cadre d'emploi des Attachés territoriaux
(Catégorie A de la filière administrative)

Au service de 14 communes qui composent son territoire, Nevers Agglomération représente dans le Département de la Nièvre le groupement intercommunal le plus important avec près de 70 000 habitants.
Porteur d'une dynamique d'innovation et d'attractivité, Nevers Agglomération bénéficie d'un environnement exceptionnel où qualité de vie, tourisme, patrimoine, loisirs et culture offrent de nombreuses opportunités.

Les élus de Nevers Agglomération ont réaffirmé l'importance qu'ils portaient à la Santé, notamment en nommant un Vice-président dédié à la Santé.

Au sein du service Cohésion sociale (équipe de 11 personnes), et plus largement au sein de la Direction Générale Ajointe Aménagement, Développement Territorial et Cadre de vie, le Chef de projet Santé aura pour missions principales :

1. Participer à l'écriture de la stratégie territoriale en matière d'attractivité santé
- Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs de la santé sur le territoire, identification des acteurs partenaires de la démarche ;
- Créer du lien collaboratif entre tous les acteurs institutionnels santé (ARS, CPAM) et les acteurs de santé publique et privée (médecine de ville, hôpital public et privé, syndicat et association de professionnels de santé, les ordres professionnels, les CPTS,...), afin d'augmenter l'attractivité médicale du territoire ;
- Piloter les diagnostics partagés entre les acteurs et identifier les leviers d'intervention possibles de la collectivité et de ses partenaires.

2. Définir l'identité santé du territoire
- Traduire les orientations stratégiques en plans d'actions ;
- Élaborer le plan marketing territorial santé et mettre en place la communication s'y rattachant en faveur de nouvelles installations de professionnels de santé.
- Alerter sur les opportunités et les risques (techniques, juridiques, financiers, etc) inhérents à une stratégie ou à un projet.
- Planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, marketing, communication et humaines) nécessaires aux interventions de la collectivité.

3. Renforcer l'attractivité du territoire pour favoriser l'installation de nouveaux professionnels de santé :
- Identifier les tendances de l'exercice médical et les facteurs d'évolution avec les spécificités du territoire afin de gagner en attractivité territoriale santé ;
- Être fédérateur des opportunités d'installation de professionnels de santé sur le territoire et accompagner les projets d'installation.