Coordinateur de Site Periscolaire H/F - 58

Nevers, préfecture du département de la Nièvre (58), 33000 habitants, ville centre d une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au coeur de France, puisqu à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d art et d histoire et 4 fleurs villes et villages fleuries, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire.Placé(e) sous la responsabilité du coordonnateur des activités et prestations périscolaires, vous aurez pour missions :
Missions générales
- Être ambassadeur de la politique éducative de la ville auprès des enfants, des enseignants, des parents, du personnel municipal et des personnels externes
- Assurer la cohérence éducative de l'ensemble des temps périscolaires sur chaque site scolaire (pause méridienne, accueils périscolaires, accompagnement aux leçons) d'un secteur dédié
- Coanimer les instances de participation citoyenne municipales en particulier le Conseil Municipal d'Enfants
- Participer à la mise en oeuvre des actions éducatives du service, au suivi et à l'évaluation des activités menées auprès des enfants

Missions opérationnelles
- Entretenir une bonne communication avec les équipes enseignantes, les familles, les enfants et se positionner en interlocuteur privilégié de proximité des publics et partenaires
- Coordonner la mise en oeuvre opérationnelle de l'ensemble des temps périscolaires sur un secteur dédié pour chaque coordonnateur de site
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des publics dans le cadre des activités mises en oeuvre
- Participer à la politique de prévention de l'enfance maltraitée (rédaction d'IP, relevage des boites aux lettres papillons.)
- Coordonner les interventions des personnels municipaux et ceux en prestations de service sur les temps périscolaires
- Animer des temps de professionnalisation des animateurs, en particulier dans le cadre de la Cité Educative
- Veiller à la qualité éducative des temps périscolaires et à l'application des protocoles, règlements et conventionnements en lien avec l'accueil des mineurs
- Faire des retours réguliers à la hiérarchie concernant les actions menées, les difficultés d'encadrement ou les situations préoccupantes
- Participer activement aux réunions de coordination périscolaires de la direction de l'Enfance
- Animer et remplacer les intervenants sur les temps périscolaires quand nécessaire
- Gérer la logistique des activités (matériel, locaux, mobilité.) en lien avec la coordinatrice générale
- Assurer le suivi administratif des activités relatives à la fonction de direction et aux obligations des ACM : dossier d'inscription, déclarations sur l'application TAM.
- Construire avec les animateurs des outils de suivi et d'évaluation des activités
- Coanimer le Conseil Municipal d'Enfants (CME) et les commissions afférentes et participer au travail administratif : préparation des élections, établissement du calendrier.
- Participer aux différentes actions et manifestations transversales de la direction de l'Enfance (Carnaval, semaine des Droits de l'Enfants.)

Formations et expériences requises
- BPJEPS LTP obligatoire ou diplôme équivalent permettant de diriger un ACM
- Expérience souhaitée sur un poste similaire

Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation sur l'accueil des mineurs
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
- Déplacements
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Bruit
- Efforts physiques charges exceptionnelles
- Port d'une tenue de travail
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)