Coordinateur Maintenance Equipements Ludiques H/F - 58

Nevers, préfecture du département de la Nièvre (58), 33000 habitants, ville centre d une
agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au c?ur de France,
puisqu à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.
Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d art et d histoire et 4 fleurs villes et villages
fleuries, Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à
taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire.Placé(e) sous la responsabilité du chef de service Gardiennage et Maintenances générales, vous aurez pour missions :
- Déterminer et faire effectuer les travaux d'entretien et de maintenance des équipements (non des bâtiments) et matériels ludiques et des aires et équipements de jeux
- Assurer la gestion des équipements et des usagers et veiller au respect des normes de sécurité
- Entretenir un lien avec les usagers

Contrôle des installations, matériels ludiques
- Contrôler le bon entretien d'usage des équipements, des matériels et des sites
- Veiller au respect des normes en vigueur
- Connaître les flux de fréquentation des équipements
- Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents

Surveillance de la sécurité des usagers, des installations, de la signalétique
- Surveiller les pratiquants et le public
- Assurer et maintenir en état la signalétique (aires de jeux, fitness extérieur, etc.)
- Faire appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité
- Intervenir rapidement en cas d'urgence, alerter les services compétents
- Rendre compte des situations, consigner chaque incident
- Analyser et synthétiser l'ensemble des incidents

Maintenance et réparation des équipements, du matériel et des sols
- Coordonner les travaux de maintenance à réaliser par les autres services, directions ou entreprises
- Assurer le suivi des divers marchés de maintenance
- Assurer le suivi des rapports d'expertise et mettre en oeuvre les réparations
- Tenir à jour les fiches individuelles de maintenance de chaque matériel et installation

Gestion Matériels
- Signalétique ludique, état des sols amortissants, état des sols synthétiques, des bacs à sable et des pièces de rechange pour les jeux

Gestion des équipements
- Aires de jeux publics, jeux ludiques des écoles, jeux ludiques des crèches, fitness extérieur, skate parc.

Formations et expériences requises
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaissance de l'entretien des équipements ludiques, des aires de jeux publics, de la réglementation des installations, des activités ludiques
- Notions de risques et de sécurité pour le public
- Procédures de signalisation du danger
- Expérience en méthodes d'entreposage, montage et démontage des matériels et utilisation de machines dont le test mécanique des buts et poteaux

Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 20 % assis / 80 % debout
- Déplacements
- Bruit
- Température particulière interventions extérieures
- Port d'une tenue de travail
- Habilitations diverses : Utilisation véhicule de service
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable