Référent Familles en Centre Social H/F - 58

Le Centre social Accords de Loire, situé au coeur du quartier des Bords de Loire à Nevers, est un lieu d'accueil, d'écoute et de convivialité ouvert à tous. Il accompagne les habitants dans leurs initiatives et développe des actions sociales, familiales et intergénérationnelles visant à renforcer les solidarités locales, l'engagement citoyen et la participation des habitants à la vie du territoire.
Dans le cadre du projet social et de l'Animation Collective Familles (ACF), le centre social recrute un(e) Référent(e) Familles.

Sous l'autorité de la direction, le/la référent(e) familles conçoit, met en oeuvre, coordonne et évalue le projet familles en cohérence avec le projet social.

Ses missions principales :
Analyser les besoins des familles et contribuer au diagnostic territorial.
Développer et animer des actions collectives autour de la parentalité, du lien social et de la participation des habitants.
Mettre en oeuvre des démarches « aller-vers » afin de mobiliser les publics éloignés.
Coordonner le dispositif CLAS (animation, suivi, coordination de l'équipe et lien avec les partenaires éducatifs).
Organiser des séjours collectifs Familles et accompagner les habitants dans l'élaboration de projets vacances en autonomie ou en collectif.
Développer et entretenir les partenariats locaux, notamment avec les acteurs de l'enfance, de la petite enfance et de la famille (écoles, PRE, médiation familiale, UDAF.).
Assurer la gestion administrative complète des projets et actions : rédaction de projets et bilans, montage de dossiers de subventions, élaboration et suivi budgétaire.
Participer à la dynamique associative et aux projets transversaux du centre social dans sa globalité.

Profil recherché
Diplôme du travail social ou de l'animation sociale NIV 5 (DECESF, DEJEPS, CESF, ASS...).
Expérience en centre social ou coordination de projets familles appréciée.
Maîtrise de la méthodologie de projet et de la conduite d'actions collectives.
Capacité à coordonner des dispositifs et à accompagner une équipe (CLAS).
Compétences en développement partenarial et travail en réseau.
Expérience ou appétence pour les démarches d'« aller-vers » et la mobilisation des publics.
Maîtrise administrative et rédactionnelle confirmée (projets, bilans, demandes de financements, suivi budgétaire).
Capacité d'analyse des besoins sociaux et d'adaptation aux réalités du territoire.
Qualités relationnelles, posture d'accompagnement, autonomie et sens de l'organisation.

Contrat : CDI
Temps de travail : 35h
Rémunération selon convention collective ALISFA et expérience.
Travail ponctuel en soirée ou week-end.

Seules les candidatures correspondant au niveau de diplôme requis seront étudiées.