Référent - Référente Insertion -Plan Local Insertion et l'Emploi H/F - 58

Située sur l'A77, à 2 h de Paris et à 3 h de Lyon, l'agglomération de Nevers composée
de 13 communes est la première aire urbaine de la Nièvre avec près de 70 000 habitants dans un bassin de vie de 250 000 habitants, à 60 minutes de Bourges et 30 minutes de Moulins.

L'agglomération de Nevers compte environ
33 000 emplois et 2 800 entreprises.

La Ville de Nevers est la préfecture du département de la Nièvre.Dans le cadre de l'internalisation du Plan local de l'insertion et de l'emploi, Nevers Agglomération opère le recrutement d'un référent insertion. Le Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) est un dispositif d'accompagnement à destination de bénéficiaires éloignés de l'emploi et pour qui un accompagnement renforcé est proposé, vers un emploi durable ou une formation qualifiante notamment.
Au sein de la Direction Cohésion sociale et Politique de la Ville ( 11 agents) rattaché au Chef de serviceinsertion professionnelle et développement emploi, le référent insertion sera en charge d'effectuer un accompagnement individualisé en direction de l'ensemble des publics éloignés de l'emploi sur le territoire de Nevers Agglomération.

Missions :
1. Réaliser des accompagnements socioprofessionnels et socioéducatif
- Assurer l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou économique des bénéficiaires en difficulté
- Organiser et coordonner des actions d'information, de sensibilisation ou d'éducation à destination des bénéficiaires en insertion en lien avec leurs besoins et problématiques qu'elles soient sociales, psychologiques ou administratives
- Aider la personne en parcours d'insertion, à construire son projet professionnel et à se mettre en lien avec des entreprises ou autres structures relatives au domaine de l'emploi et de l'insertion
- Savoir se mettre en relation et travailler avec l'ensemble des acteurs des champs de l'insertion et de l'emploi
- Participation à la définition et la mise en oeuvre d'une politique d'insertion professionnelle
- Savoir adopter des démarches d'entretiens et/ou « d'aller vers ».

2. Assurer la bonne gestion des situations des bénéficiaires
- Assurer des missions de reporting de ses activités
- Construire des bilans quantitatifs et qualitatifs
- Constituer des bases de données fiables et savoir rendre compte de son accompagnement

Profil :
Compétences et formation :
Niveau de formation : Bac +2
Connaissances des politiques publiques du domaine de la cohésion sociale
Connaissances et savoirs-faires professionnels dans les domaines de l'emploi, de l'insertion, de la formation professionnelle

Savoirs :
Analyse des situations
Sens du travail en équipe
Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, .)
Maitrise des dispositifs d'insertion et de formation professionnelle
Connaissance de base de l'environnement des collectivités ou de l'administration
Expérience avec les publics spécifiques serait un plus (MNA, GDV, milieu carcéral, urgence etc.)

Informations complémentaires :
- Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais
- Titulaire de la fonction publique ou, à défaut, contractuel
- Salaire : selon expérience professionnelle, avec référence à la grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B) + Régime indemnitaire
- Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions)
- Comité National d'Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
- Forfait mobilité durable (sous conditions)
- Télétravail possible selon les nécessités de service

Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation -Obligatoire-) au plus tard le 12 mars 2026
Détail de l'offre sur: https://www.agglo-nevers.net/recrutement/