Gestionnaire des Dispositifs d'Hébergement et de Logement Adapté H/F - 58

La Direction départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations est l'interlocuteur économique et social privilégié des entreprises, salariés, demandeurs d'emploi, partenaires sociaux et territoriaux.Activités principales au sein du service HL de la DDETSPP58 en lien avec la politique d'inclusion sociale et la politique sociale du logement :

- Suivi budgétaire du programme 177 (hébergement, parcours vers le logement et insertion des personnes vulnérables) et des dispositifs (veille sociale, places d'hébergement, accompagnement, résidences sociales)

- Instruction des demandes de subvention et élaboration des conventions de financement

- Suivi du dispositif d'accueil des personne issues des desserrements de la région Île-de-France organisés par le Secrétariat Général pour les Affaires Régionales (SGAR) de Bourgogne-Franche-Comté

- Suivi des plans d'hébergement d'urgence liés aux évènements climatiques (froid, canicule...)

- Suivi de l'enquête semestrielle Accueil-Hébergement-Insertion (AHI)

Activités annexes :

- Relevé des courriels de la boite mail "ddetspp-hebergement

- Rédaction de comptes-rendus de réunion

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global.)

Connaissances:
Cadre législatif et réglementaire N
Textes et documents de référence N

Savoir-faire:
Avoir une capacité d'analyse A
Avoir une capacité de synthèse A
Travailler en équipe A
Rédiger des notes, synthèses, décisions... A
Savoir s'exprimer à l'oral face à un public N

Savoir-être nécessaire:
sens des relations humaines A
Capacité d'adaptation N
Autonomie A
Rigueur dans l'exécution des tâches A
Capacité d'initiative N
Réactivité N