Assistant Ressources Humaines - Mairie de Saint Martin la Pallu H/F - Communes

Sous l'autorité de la responsable du service Ressources Humaines, vous assurez la gestion des carrières, paie et absences des agents de la Mairie et du CCAS (60 agents commune et 44 agents EHPAD)

Vous assurez la :
- Gestion administrative et statutaire de la carrière des agents
- Gestion de l'intégralité des opérations de paie jusqu'à la liquidation complète
- Rédaction des actes administratifs (arrêtés, contrats de travail, avenants, attestations, certificats divers)
- Suivi des différentes positions administratives
- Gestion des absences (congés, RTT, ASA...)
- Gestion des arrêts maladies et suivi des instances médicales, réalisation des attestations de salaires et déclarations auprès de l'assurance statutaire
- Assurer la mise à jour des dossiers administratifs et numériques
- Tenue et mise à jour de tableaux de bord
- Informer et conseiller les agents dans les domaines concernés
- Classement et archivage des dossiers individuels des agents
- Travail en lien avec les responsables de services et les partenaires extérieurs
- Travail sur 2 SIRH et Bureautiques

Aide à à l'élaboration du RSU

Connaissances théoriques et savoir faire :
- Formation en droit public/ RH
- Maitrise du statut de la fonction publique et du droit social
- Capacités rédactionnelles
- Aptitudes relationnelles
- Aisance avec les chiffres
- Capacité à travailler de façon transversale
- Capacité à travailler en équipe
- Savoir rendre-compte
- Maîtrise des outils informatiques

Savoir être : comportement, attitudes, qualités humaines :
- Esprit d'analyse, de synthèse et de rigueur
- Organisé et logique
- Respect des délais
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Autonome dans le travail

Contrainte forte temporelle liée au calendrier mensuel de paie

• Gestion des ressources humaines