Chargé RH & Paie H/F - Groupe Louault

REMORQUES LOUAULT, est le premier constructeur français de remorques et semi- remorques sur mesure.

L'originalité de notre entreprise réside en notre culture du sur-mesure et notre capacité d'innovation.

Notre bureau d'études, notre parc machine, et nos infrastructures de production nous permettent de répondre aux besoins de chaque client en France comme à l'international.Remorques Louault c'est 15 000 m² de surfaces ateliers sur une surface de terrain de 80 000 m², 600 véhicules réalisés à l'année, 125 collaborateurs et acteur majeur du recrutement dans la région Bourgogne

Partenaire officiel du club de l'AJ Auxerre, nous avons à coeur de promouvoir les valeurs d'esprit sportif, de solidarité et de performance.

Vous souhaitez intégrer une entreprise qui fait confiance à ses équipes et qui vous donnera la possibilité d'évoluer en interne, alors envoyer votre candidature
Remorques Louault recherche pour son site industriel basé à Saint Fargeau, en région Bourgogne Franche Comté, au Sud-Ouest du département de l'Yonne un(e) chargé(e) RH et paye

Le poste est à pourvoir dès que possible

Vos missions principales

Gestion de la paye :
- Gérer pour nos filiales l'intégralité du processus de paie : collecte, vérification, saisie des éléments variables de paye, et vérification des bulletins de salaire
- Préparer et contrôler les virements de salaire
- Réaliser et contrôler les déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, caisses et organismes sociaux)
- Calculer et réaliser les soldes de tout compte et préparer les documents de sortie

Administration du personnel :
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Suivre les dossiers d'invalidité, d'incapacité, de retraite et de maladie professionnelle
- Gérer les dossiers d'inaptitude

Ressources Humaines :
- Apporter un premier niveau de conseil en droit du travail et en procédures RH courantes.
- Suivre et organiser les réunions CSE
- Organiser les élections professionnelles sur certaines filiales
- Rédiger des fiches de poste
- Mener le processus de recrutement : de la définition du besoin à la proposition salariale
- Gérer les procédures disciplinaires

Votre profil :
- De niveau Bac +2/3, BTS, DUT ou licence professionnelle en comptabilité, ressources humaines, gestion des entreprises, vous avez acquis une expérience significative d'au moins deux ans sur un poste similaire
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Bonnes techniques de recrutement
- Appétence pour la paye
- Confidentialité et force de propositions

Notre groupe grandit, et avec lui, des opportunités ! Ce poste est l'occasion de prendre part activement à notre expansion et de faire évoluer votre carrière au coeur de notre succès.

Avec notre développement continu, votre avenir professionnel est entre de bonnes mains. Saisissez cette chance d'évoluer en toute sérénité.

N'attendez plus ! Construisez votre futur chez Remorques Louault

Vous travaillerez dans un environnement calme, entouré de verdure et loin des tracas des bouchons

CV et motivation à envoyer par mail

Experience: 1 An(s)

Compétences: Etablir un bulletin de paie,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Effectuer les formalités d'embauche,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Gestion des ressources humaines