Les missions du poste


Réaliser les activités de gestion RH (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement) dans le respect des règles et procédures définies. Renseigner et suivre les bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.

Le profil recherché


Une expérience en ressources humaines dans la fonction publique hospitalière serait appréciée

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L’emploi par métier dans le domaine Ressources Humaines à Nevers