Alternant Assistant RH H/F - SEFI

SEFI, qui sommes-nous ?

SEFI est un groupe familial créé en 1977 qui s'est imposé comme le plus gros groupe indépendant de France dans son domaine. Nous sommes reconnus comme des experts dans la distribution de produits techniques en transmission de puissance, en mécanique des fluides et plastiques techniques auprès de nos clients industriels.

SEFI en quelques chiffres :

- 235 M€ de CA,
- 54 agences commerciales avec leur propre stock local,
- 705 collaborateurs,
- 2 plateformes de stockage à Poitiers et à Vannes avec 50 000m2 de stockage
- 1 million de références disponibles,
- 25 experts sur leurs familles de produits respectives,
- 6 centres de montage.


Afin de renforcer notre équipe RH, et plus particulièrement le pôle Emploi & Compétences, nous recherchons un Assistant RH H/F en alternance.

Rattaché(e) à la Responsable Emplois & Compétences, vos missions seront les suivantes :

Formation & développement des compétences
- Participation à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences,
- Suivi administratif des formations internes et externes (inscriptions, convocations),
Recrutement
- Mener la campagne d'apprentissage pour nos agences commerciales et services supports,
- Sourcing et présélection des candidats

- Réaliser les préqualifications par téléphone
- Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidats
- Suivi de l'intégration des alternants

Outils & reporting RH
- Utilisation des logiciels RH (SIRH, outils bureautiques, tableaux de bord)
- Collecte et traitement de données RH (formations, etc.)

Projets RH
- Participer à la réflexion, à l'organisation, à l'animation des temps forts RH : journée d'intégration nouveaux collaborateurs, campagne d'entretiens annuels, développement des relations écoles, élections professionnelles...

Il n'y aura pas de missions liées à la gestion de la paie, à l'administration du personnel et à la gestion des temps.

Ce que nous te proposons ?

- Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'une durée de2 ans
- A partir de la rentrée scolaire de septembre 2026,
- Salaire légal d'un alternant + Prime de 13ème mois + Chèques déjeuner + Avantages CSE.

Tu prépares une formation spécialisée en Ressources Humaines de niveau Bac +5 et tu souhaites orienter ton alternance autour de missions de développement RH.

Idéalement, tu bénéficies d'une première expérience (stage ou alternance) dans les ressources humaines.

Tu es à l'aise dans un environnement collaboratif et en interaction avec des interlocuteurs variés. Tu as le sens du service et d'excellentes capacités en communication téléphonique, une bonne élocution et un sens du relationnel développé.

Rigoureux(se), respectueux(se) de la confidentialité, organisé(e), tu es à l'aise avec les outils bureautique, notamment Excel.

Curieux(se), proactif(ve), tu as une réelle volonté d'apprendre et de t'investir.

Notre processus de recrutement

- Entretien téléphonique avec la Responsable Emploi & Compétences
- Entretien présentiel avec la Responsable Emploi & Compétences & la Responsable RH

• Sens du relationnel