Chef d'Équipe Centre d'Entretien Routier de Nevers - Conseil Departemental de la Nievre H/F - Conseils départementaux

Missions principales du poste :
- Poste en binôme avec un autre agent de maitrise
- Encadrement des équipes d'exploitation
- Programmation et suivi de chantiers
- Gestion des matériels
- Gestion des matériaux
- Veiller au bon fonctionnement du réseau routier
- Contrôle des ouvrages d'art
- Aide au recouvrement des sommes dues suite à dégradations du domaine public
- Astreintes hivernales et estivales
- Aide à la gestion des autres CER en cas de besoin
- Interventions sur sites externes (Magny-Cours, collèges, ENS, divers)

Description des activités à réaliser pour chaque mission :
- participation aux travaux en régie
- élaboration des plannings, organisation du travail des agents du CER
- suivi des feuilles de travail
- suivi des absences
- évaluation des agents
- entretien de la chaussée et des accotements
- curage des fossés
- dérasement d'accotement
- élagage des plantations bordant le domaine public
- campagne de point à temps
- gestion des matériels mis à disposition
- participation à l'exploitation du réseau et aux dispositions qui s'y rattachent
- surveillance du réseau routier et contrôle des ouvrages d'art
- participation aux astreintes hivernales et estivales
- rédaction des fiches d'intervention des agents du CER sur le domaine public
- travail en milieu urbain susceptible de varier fortement

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Missions annexes (exercées par l'agent mais non liées au poste) :
Assistant(e) de prévention

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Missions ponctuelles :
Formateur(trice)

Connaissances théoriques et savoirs faire :
- être ponctuel(le)
- être consciencieux(se)
- avoir le permis de conduire B obligatoire ( C CE, ou Eb conseillé).
- avoir les habilitations routières
- connaissances des taches des métiers d'entretien de la route
- disponibilité, aptitude physique, sens du travail en équipe, aptitudes managériales
- connaissances en informatique

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Savoir être / posture professionnelle :
- savoirs être : discrétion, franchise
- capacité : disponibilité, aptitude managériale, sens du travail en équipe
- capacité : aptitude à être en situation de "travail isolé", à être autonome, prendre des initiatives et rendre compte
- respect de la hiérarchie, de la collectivité, des horaires, du planning, des usagers ...