Instructeur Lutte Contre les Exclusions-Famille Enfance - Site d'Action Médico-Sociale... H/F - Conseils départementaux

Missions principales du poste :
- Lutte contre les exclusions :
Dispositif RSA : Suivi administratif des demandes, saisie IODAS WEB RSA, participation Commission d'Orientation et de
Validation, suivi des Contrat d'Engagement Réciproque,

Accompagnement Budgétaire : Suivi des demandes, organisation et présence aux synthèses Accompagnement Éducatif Budgétaire, saisie IODAS, lien avec prestataires, lien avec CSEF (Conseillère en Économie Sociale et Familiale)

Description des activités à réaliser pour chaque mission :
- Lutte contre les exclusions : Quotidien
Suivi R.S.A.: Saisie informatique des dossiers en aval des commissions (dont notifications)
Vérification des justificatifs conformes aux règlements départementaux
Transmission des dossiers des usagers , en vue de préparation de l'ordre du jour.
Vérification des droits RSA par Consultation du Dossier Allocataire par les Partenaires (CDAP) Pôle Emploi,
Préparation de l'ordre du jour pour la Commission d'Orientation et de Validation RSA
Transmission de documents à l'équipe pluridisciplinaire
Transmission d'informations à l'équipe sociale (mutation, fin de droits...)
Transmission des dossiers par sites et hors département
Courriers en vue de la récupération des pièces administratives liées à la prise en charge d'Aides Financières liées au RSA (frais de transport, contrôle technique...)
Courriers en vue des demandes d'intégration au Centre Départemental d'Éducation Routière (CDER)
Préparation des dossiers pour l'instance
Saisie des décisions dans le logiciel WEB-RSA
Édition et transmission des courriers, du procès verbal et expédition à chaque membre de la Commission
Statistiques liées au RSA
Organisation et suivi des Informations Collectives

Connaissances théoriques et savoirs faire :
- Niveau requis (niveau d'études souhaité) :
- Formations et qualifications nécessaires :
(permis, habilitations, autorisations de conduite nécessaires)
- Connaissances / compétences requises : notions en législation médico-sociale
- Savoir faire (compétences techniques) maîtrise des outils informatiques

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Savoir être / posture professionnelle :
- Capacité (d'écoute, d'analyse .....)
- Capacité (initiative, prise de responsabilité....) à travailler en équipe, capacité d'adaptation, discrétion professionnelle polyvalence, autonomie