Faciliteur de Choix de Vie H/F - Gip Maison Dep Personnes Handicapees

Le Faciliteur de choix de vie, est un nouveau métier. Depuis 2023, l'ARS Bourgogne Franche-Comté souhaite déployer des Dispositifs d'Appui à l'Autodétermination (DAA) et ces nouveaux profils de professionnels de l'accompagnement des personnes en situation de handicap au sein de chaque Département et mettre en place un réseau régional.
Les faciliteurs de choix de vie ont pour mission de favoriser l'autodétermination des personnes en situation de handicap, dans une posture d'écoute et de questionnements, en garantissant la neutralité des échanges.
Les faciliteurs de choix de vie feront partie de la Communauté 360 mise en place dans la Nièvre et portée par la MDPH.

Missions principales du poste
1) Aider à l'expression et la réalisation du projet de vie :
Recueille les aspirations, attentes et recense les besoins exprimés par la personne, dans une logique de soutien à l'autodétermination,
Réalise des entretiens avec l'usager et/ou sa famille sur le lieu de résidence, au domicile ou en extérieur,
Rédige un compte-rendu suite aux échanges avec l'usager et ses proches
Informe les bénéficiaires sur leurs droits, les dispositifs existants, les aides et contribue à explorer les choix possibles.

2) Soutenir la personne et ses proches aidants :
Se positionne comme appui aux côtés de la personne et/ou de sa famille, sans se substituer à elle(s) dans l'élaboration et ou dans la réalisation des démarches,
Accompagne les démarches des personnes (déplacement physique, réorientation...),
Aide au suivi des démarches et construit des outils spécifiques...

3) Identifier et faire le lien avec le réseau de partenaires de proximité :
Contribue à identifier des partenaires de proximité avec la famille et/ou la personne,
Établit des relations de travail, met en place des actions et des projets avec les organismes gestionnaires du territoire

4) Être une personne ressource pour les différents acteurs :
Assure une médiation au service de la personne et en cas d'incompréhension
Soutient la personne dans la communication, compréhension et de déplacements en cas de besoin
Dispose d'une connaissance technique des dispositifs existants, du tissu associatif et fait le lien pour y accéder

5) Participer à l'activité de la MDPH et de la Communauté 360 :
Participe ponctuellement à diverses réunions, groupes de travail avec la MDPH et ses partenaires, rédige des comptes-rendus et notes,
Pilote ou co-pilote des actions, dans le cadre de la relation usagers, en lien avec les projets de la MDPH,
Travaille en lien avec les différents agents de la MDPH,
Travaille en lien avec les animateurs de la communauté 360,
Alimente au quotidien les informations de suivi de situations,
Remonte les informations et potentielles alertes pour nourrir le pilotage,
Établit un suivi d'activité, contribue à la formalisation du rapport d'activité du DAA

6) Participer au réseau régional des faciliteurs
- Participe aux temps d'échanges organisés (Communauté de Pratique, Analyse de la pratique...)
- Partage les retours d'expériences et les suivis d'activité

CONTEXTE PARTICULIER DU POSTE :
Formation obligatoire : certification professionnelle du Faciliteur de projets et parcours de vie de niveau 6
Financée par l'employeur (150 heures et 70 heures en stage) et dispensée par le CNAM
L'obtention de la certification conditionne la poursuite de la mission.

Expérience exigée : 2 à 5 ans dans le champ du handicap ou l'accompagnement de personnes

Experience: 24 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.