Intervenant Social H/F - FOL

Placé(e) sous la responsabilité de l'équipe de Direction, il, elle, sera chargé(e) dans le respect des valeurs associatives, du cadre réglementaire et du projet d'établissement, d'assurer les mesures d'accompagnement nécessaires à l'accomplissement des missions dévolues auprès d'un public Demandeurs d'Asile et Réfugiés.

Missions Générales :
- Accompagnement socio-éducatif des personnes hébergées
- Suivi de la vie quotidienne des personnes accueillies dans leurs lieux de vie
- Conseil administratif et juridique à la demande d'asile
- Suivi médical et psychologique des personnes accueillies
- Aide à la scolarisation des enfants en accompagnant les parents dans le suivi scolaire de leurs enfants
- Accompagnement et insertion sociale et professionnelle des personnes accueillies
- Travail en équipe pluridisciplinaire et réseau partenarial
- Orientation à la sortie du dispositif des différents publics
- Mobilisation dans le cadre d'astreintes à la demande de l'employeur

Qualifications :
- Diplômes du secteur médico-social (éducateur spécialisé, CESF, Assistant de service social.)
- Expérience souhaitée
- Permis B exigé

Aptitudes professionnelles :
- Capacité relationnelle, d'écoute et de médiation,
- Connaissance des publics Demandeurs d'Asile et Réfugiés et sous Protection Temporaire
- Capacités rédactionnelles

Références selon la convention collective du 15 mars 1966

Lieux de travail : La Charité sur Loire
Poste à pourvoir au 1er juin 2026

Experience: 1 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Médiation
• Capacité d'écoute