Conseiller Environnement - Spécialité Gestion de l'Eau H/F - Cci Region Bourgogne Franche Comte

La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute pour le compte de la CCIT de la Nièvre, un(e) conseiller(e) environnement et développement durable.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition écologique et accompagner les entreprises vers un avenir plus durable ?
Alors rejoignez la CCI Nièvre pour les aider à relever les défis environnementaux de demain !

Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 25 ans, la CCI Nièvre accompagne les entreprises dans leur transition écologique et énergétique, avec des actions concrètes en matière de gestion des ressources, conformité environnementale et accompagnement vers des pratiques plus durables. Chaque année, ce sont des dizaines d'entreprises dont nous aidons à faire évoluer le modèle.Afin d'intensifier la dynamique en place, la CCI Nièvre consolide donc son pôle Appui aux Entreprises et aux Territoires en recrutant un(e) CONSEILLER(E) ENVIRONNEMENT AVEC UNE SPECIALITE GESTION DE L'EAU.

Vos missions principales :
Rattaché(e) à la Direction de l'Appui aux Entreprises et aux Territoires, vous interviendrez auprès des entreprises des secteurs de l'Industrie, du Commerce et des Services pour :

- Informer, sensibiliser et conseiller les entreprises ressortissantes en matière de maîtrise de la consommation de l'eau, promotion de la sobriété et réduction des polluants présents dans les rejets.
- Réaliser des diagnostics spécifiques en entreprise pour identifier les leviers d'optimisation de l'usage de l'eau et de réduction des pollutions, suivre la mise en oeuvre des préconisation effectuées et les accompagner dans leurs démarches via des prestations et des produits CCI.
- Accompagner les entreprises dans la mise en place de solutions durables, et en les orientant vers les financements et dispositifs d'aide disponibles.
- Animer des actions collectives : ateliers, webinaires et événements sur les enjeux environnementaux.
- Assurer une veille technique et réglementaire pour anticiper les évolutions et conseiller au mieux les acteurs économiques.

Profil recherché :
- Diplôme de formation supérieure / Bac +3 minimum en environnement, avec une spécialisation sur la thématique de l'eau.
- Une première expérience opérationnelle dans l'animation, le conseil aux entreprises ou la gestion de projet, idéalement en lien avec les thématiques environnementales, est un atout.

Compétences nécessaires :
- Bonne connaissance des enjeux environnementaux et des réglementations associées
- Connaissance du fonctionnement de l'entreprise et de son écosystème
- Maîtrise de l'outil informatique
- Permis B indispensable

Aptitudes requises :
- Qualités relationnelles : écoute, dialogue, sens de la relation client.
- Goût du travail de terrain et en équipe
- Pilotage de projet : animation, reporting.
- Autonomie, rigueur et organisation
- Dynamisme et réactivité
- Esprit d'initiative et force de proposition dans le cadre défini
- Sens de la communication, à l'oral et à l'écrit

Rémunération et classification :
- Type de contrat : CDD de 18 mois
- Classification : Niveau 6 - Conseiller d'entreprise II
- Temps : complet
- Salaire brut annuel entre 32 K€ et 37 K€, en fonction de l'expérience
- Poste basé à Nevers, avec déplacements réguliers dans tout le département et occasionnels en région Bourgogne-Franche Comté
- Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, avec des possibilités de formation et des échanges enrichissants avec les acteurs du secteur.
- Poste à pourvoir dès maintenant - n'attendez plus pour postuler !

Comment postuler ?
Renseignements et candidature (CV et lettre de motivation) auprès de :
Aline DENEUVE
Directrice d'Appui aux Entreprises et aux Territoires
CCI de la Nièvre
Place Carnot, 58000 Nevers
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Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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