Responsable Tapisserie - Mairie de Nevers H/F - Communes

La Ville de NEVERS recrute 1 RESPONSABLE TAPISSERIE (H/F) au sein de la Direction des Bâtiments à Temps complet

Placé(e) sous la responsabilité du chef du service du Régie des bâtiments, vous aurez pour missions :

- Management :
Gérer, organiser et répartir les demandes de travaux quotidiennes.
Assurer la saisie et le suivi des demandes de l'unité
Faire les chiffrages et commandes de fournitures
Faire remonter au N+1 les éléments de suivi de fonctionnement de l'unité
Assurer l'encadrement des collaborateurs de l'unité
Veiller à faire respecter l'application des mesures en matière de sécurité au travail.

- Travaux de réparation ou de fabrication avec pose en tapisserie, sellerie, stores, volets roulants, couture dans les bâtiments communaux.

- Participation à la réalisation des demandes nécessaires à la logistique des manifestations

- Participation aux formations et habilitations obligatoires à l'exercice des missions du poste occupé.

Responsabilité particulière

- Encadrement 1 agent

Formations et expériences requises

- Expérience ou connaissance des techniques de management
- CAP/BEP et expérience dans les métiers de la tapisserie et de la couture
- Expérience souhaitée sur un poste similaire

Compétences et qualités requises

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Horaires quotidiens du poste 7h30-12h00 / 13h30-17h00 (vendredi après-midi 13h30-16h00
En période estivale : 6h-14h00 (vendredi 6h00-13h00)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 50 % assis / 50 % debout
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d'adhésion aux contrats groupe)
- Prime de mobilité durable
- CACES R386 groupe B PEMP souhaité