Instructeur - Instructrice Police de l'Eau H/F - Direction Départementale des Territoires de la Nièvre (DDT 58)

Missions :
- Renseignements des pétitionnaires sur la réglementation, les procédures et les impacts écologiques inhérents à leur projet, y compris visites de terrain et pré-cadrage réglementaire;
- Instruire les dossiers au titre de la loi sur l'eau concernant les zones humides;
- Apporter un appui technique sur la délimitation, la caractérisation et la préservation des zones humides;
- Instruire les dossiers au titre de la loi sur l'eau concernant les plans d'eau (créations, régularisations, mises en conformité et modifications de plans d'eau) ;
- Effectuer des visites de terrain, constats, contrôles de conformité des travaux et suivi des mesures compensatoires ou correctrices, et police administrative le cas échéant;
- Contribuer à l'élaboration des avis de la DDT sur les projets soumis à évaluation environnementale, au cas par cas, ou aux documents d'urbanisme;
- Intégrer les données dans les outils métiers (SIG associé à la la base de données locale sur les plans d'eau, Cascade, Licorne).

Liaison hiérarchique et partenariats :
- Poste sans encadrement placé sous l'autorité du chef de bureau ou de son adjoint.
- Lien étroit avec les autres agents du bureau eau et la technicienne en charge des avis du service;
- Echanges avec d'autres services de l'État (préfecture, DREAL, autres DDT, OFB);
- Relations internes avec les autres agents du service et de la DDT;
- Relations externes les techniciens des contrats territoriaux, des EPCI, le Conseil Départemental, les porteurs de projets, les élus, la fédération de pêche

Le candidat doit avoir un intérêt marqué pour les thématiques relatives aux milieux aquatiques et une appétence pour le terrain. De bonnes connaissances techniques constituent une base qui sera développée par l'expérience acquise sur le terrain au contact des équipes de la DDT et des acteurs du territoire. Le développement professionnel de l'agent sera facilité par le bon niveau de connaissances réglementaires et technique des agents du service.
L'agent pourra compléter et approfondir ses connaissances par les formations dédiées proposées par le ministère.

Compétencesrequises à terme sur le poste :
- Connaissances techniques et réglementaires en police de l'eau, plus particulièrement sur les missions liées au poste;
- Connaissances techniques spécifiques sur les zones humides;
- Maîtrise des outils de bureautiques de base et des applications spécifiques à la police de l'eau (QGIS, CASCADE, LICORNE) et au bureau (diverses bases de données);
- Commissionnement et assermentation pour le code de l'environnement;
- Capacité à organiser son activité de façon autonome (respect des délais, gestion des rendez-vous, réactivité face aux urgences);
- Capacité à analyser, expertiser et rédiger;
- Sens du contact pour répondre aux sollicitations: courriers, demandes de renseignement, réunions publiques;
- Maîtrise de soi et aptitude à la concertation et à la négociation lors de situations conflictuelles.