Chargé de Mission Transition Énergétique H/F - Direction Départementale des Territoires de la Nièvre (DDT 58)

Énergies renouvelables:
-Organiser le guichet unique pour les énergies renouvelables et le suivi de l'ensemble des projets d'énergies renouvelables (photovoltaïque, éolien, méthanisation, ...) et des enjeux associés.
- Animer et structurer les réseaux d'acteurs intervenant dans le domaine de la transition énergétique et du développement des ENR : réseau des correspondants techniques des collectivités, réseau des services et agences de l'État, avec mises en relation des deux réseaux, travail en sous-réseaux, et animation de groupes de travail thématiques;
- Préparation et suivi des revues de projets inter-services en amont des dossiers d'instruction
- Participer, à la demande des porteurs de projets ou des collectivités aux comités de projets (Loi APER)

Accompagnement des politiques nationales, régionales et locales:
-Contribuer aux politiques nationales en matière d'énergies renouvelables
-Contribuer aux schémas régionaux (SRADDET, S3RENR)
- Participer à la stratégie départementale des énergies renouvelables portée par le SIEEEN et le Conseil départemental et à sa mise en oeuvre
- Suivre les Contrats territoriaux relatifs à la transition écologique (CRTE) portés par les PETR et les Plans Climats Air Energie Territorialisé (PCAET) réalisé par les communautés de communes
- Faire rayonner les politiques de transition énergétique dans le cadre des démarches inter-services de projet, pilotées par d'autres unités: notes d'enjeux et élaboration des PLUi/SCoT, plans-cadres, grands projets accompagnés par la DDT, révision de PCAET
- Valorisation des paysages et gestion des sites : mise en place de chartes de paysage et de plans de gestion sur certains sites remarquables, soutien des chargés de missions territoriaux, liens avec le paysagiste conseil de la DDT et l'atelier d'aménagement, instruction des dossiers d'abattage d'arbres d'alignement

Enjeu fort de management de projet auprès des équipes et des partenaires internes et externes (services de la DDT, préfecture, UDAP, UD DREAL, DRAC, ARS, etc. et collectivités locales, porteurs de projet privés, bureaux d'études, etc.) de conduite de projet, de relationnel avec l'interne et l'extérieur.

Liaison hiérarchique:
Placé sous la responsabilité hiérarchique du chef du bureau Accompagnement et Conseil, le chargé de mission travaille en lien étroit avec l'ensemble des agents du service et avec les autres services de la DDT.
En externe, il travaille avec les différents services de l'État pouvant intervenir sur ses missions et avec les collectivités territoriales du département (conseil départemental, PETR, EPCI, communes).

- compétences en matière d'aménagement et de transition
- compétence d'animation et de conduite de réunion
- savoir travailler en mode projet et en réseau
- sens de l'écoute et du dialogue
- sens des responsabilités et savoir rendre compte
- qualités d'organisation
- capacités d'analyse et de synthèse
- permis de conduire B

• Esprit d'analyse