Adjoint au Chef du Bureau Eau H/F - Direction Départementale des Territoires de la Nièvre (DDT 58)

L'adjoint(e) assiste le chef de bureau dans le pilotage du bureau et prend plus particulièrement en charge le pilotage des missions de l'axe Loire sur les 4 départements.
Il lui sera confié le pilotage d'autres thématiques du bureau suivant les connaissances et compétences déjà détenues. Il assurera l'encadrement fonctionnel d'une partie des agents dans l'exercice de leurs missions et de l'ensemble de l'équipe lors des absences du chef de bureau.

Le poste comprend:
- un volet encadrement d'une équipe: pilotage des missions, suivi du plan de charge et de l'activité;
- des missions transversales:
- contribution à l'élaboration du plan d'action, du plan de contrôle, de rapports d'activité;
- participation aux groupes de travail MISEN.

Liaison hiérarchique et partenariats
- Poste placé sous l'autorité du chef de bureau.
- Relation régulière avec les autres services de la DDT
- Relations externes avec des partenaires institutionnels et privés très divers: préfecture/sous-préfecture, DREAL, DRAAF, OFB, agences de l'eau, fédération de pêche, contrats territoriaux, conseil départemental, élus, particuliers, autres usagers ou partenaires, etc..

Le candidat doit avoir un intérêt marqué pour les thématiques relatives aux milieux aquatiques et une appétence pour le terrain. Il devra disposer de bonnes connaissances techniques constituent une base qui sera développée par l'expérience acquise sur le terrain au contact des équipes de la DDT et des acteurs de territoires. L'agent pourra compléter et approfondir ses connaissances par les formations dédiées proposées par le ministère.

Compétencesrequises à terme sur le poste :
- Aptitudes à l'encadrement et à l'animation d'équipe ;
- Capacités de synthèse;
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale;
- Aptitudes à la négociation, à la concertation et à la gestion de conflit;
- Connaissances techniques et réglementaires sur les thématiques traitées par le bureau;
- Maîtrise des outils informatiques de base et des applications métier (Portail Lanceleau, GUNenv, Licorne);
- Capacités à organiser son activité de façon autonome (respect des délais notamment) et à gérer d'éventuelles urgences;
- Savoir être force de proposition et pouvoir s'adapter aux échanges avec une grande diversité d'acteur.