Chargé d'Études Chasse Prédation H/F - Direction Départementale des Territoires de la Nièvre (DDT 58)

1. Le gestionnaire des dossiers chasse a comme missionsprincipales :
- La gestion et le suivi des dossiers relatifs aux lieutenants de louveterie: suivi du réseau des louvetiers, gestion des demandes d'interventions jusqu'à la mise en oeuvre des arrêtés préfectoraux de destruction et de régulation de la faune sauvage par les lieutenants de louveterie,
- L'organisation et le secrétariat des commissions chasse pilotées par l'État, de l'envoi des convocations à la rédaction/diffusion des comptes-rendus,
- La gestion des arrêtés annuels de la chasse dans la Nièvre, de la préparation à la diffusion des arrêtés préfectoraux relatifs à la chasse (dates d'ouverture/fermeture, les espèces susceptibles d'occasionner des dégâts - ESOD, les plans de chasse et de gestion, le petit gibier).
- La gestion administrative de différentes procédures chasse dont les demandes individuelles de chasse pour les ESOD, la régulation du grand cormoran, les autorisations de prélèvement et d'introduction de faune sauvage dans le milieu naturel, les autorisations de manifestations canines...
- L'instruction des demandes relatives aux espèces protégées(naturalisation, transport et exposition, capture).

2. Le gestionnaire chasse peut intervenir en renfort sur la thématique liée à la prédation des troupeaux notamment :
- Le suivi des signalements d'attaques des troupeaux par des grands canidés,
- Le traitement des demandes d'indemnisation suite aux attaques.

Relations internes et externes:
Échanges réguliers avec les lieutenants de louveterie, la fédération départementale des chasseurs de la Nièvre, l'office français de la biodiversité, les membres composants les différentes commissions, les agriculteurs et les particuliers pour des déclarations de dégâts provoquées par la faune sauvage.

Compétences transversales :
- Savoir rédiger des courriers administratifs et des comptes rendus,
- Maîtrise des outils informatiques (libre office, QGIS),
- Rigueur et sens de l'organisation (gestion des priorités),
- Respect des délais de procédure,
- Connaissance de la chasse et de la réglementation s'y rapportant.

Compétences relationnelles :
- Savoir identifier les risques de conflits avec les usagers et/ou les partenaires afin de les gérer, en lien avec la hiérarchie.

Modes d'acquisition :
Formations possibles et accompagnement par les agents du bureau.