Chargé d'Études H/F - Direction Départementale des Territoires de la Nièvre (DDT 58)

Le chargé d'études accompagne les acteurs du territoire et fait le lien entre les services de la DDT et les élus sous la responsabilité du chef de bureau accompagnement et conseil. Il développe une connaissance fine et solide du territoire. Il porte les politiques publiques et aide à la prise de décision en objectivant les enjeux.

A ce titre, le conseiller territorial:

- Travaille en étroite collaboration avec les autres conseillers territoriaux et les chargés de mission.
- Soutient les projets émergents du territoire en liaison avec la préfecture et les services de la DDT:
- Appuie les collectivités confrontées à des difficultés de développement;
- Participe à la définition de stratégies locales d'aménagement;
- Assure le suivi et la remontée des informations synthétisées et valorisées auprès de la hiérarchie(rédaction de note, rapport, bilan d'activités) ;
- Appuie les services métiers de la DDT.
- Exécute,à la demande, certaines missions pour le compte d'autres services de la DDT (visites de sécurité, visites relatives au soutien aux exploitations, vérification d'exécution de travaux).
- Anime des missions en lien avec l'entretien des ouvrages d'art et plus globalement le bâti dégradé (programmes, dispositifs, études) en mobilisant les expertises, l'ingénierie et les ressources des différents services de la DDT, en lien avec son chef de bureau
- Est le relais de l'atelier d'aménagement en tant qu'il apporte des projets à l'étude, accompagne les collectivités dans ce processus et participe activement aux ateliers
- Participe à la connaissance, au suivi et à l'évaluation des ouvrages ainsi qu'au suivi et à la valorisation des données existantes

Liaison hiérarchique:

Placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de bureau accompagnement et conseil, il travaille en étroite relation avec les autres conseillers territoriaux et les chargés de missions.

Compétences transversales:

- Maîtrise des outils informatiques, capacité à organiser son travail
- Esprit d'initiative, rigueur dans l'exécution des tâches, autonomie, discrétion, réactivité
- Réaliser des analyses et des synthèses
- Capacité à écouter les élus et à faciliter la reformulation des échanges
- Capacité à analyser globalement et transversalement un territoire
- Savoir collecter, analyser et interpréter des données chiffrées (utilisation QGIS appréciée)
- Capacité à analyser et critiquer un projet au regard des politiques publiques et du contexte général des enjeux du développement durable
- Capacité à travailler en équipe, y compris en mode projet, et à rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à évaluer la nécessité à faire appel à une assistance externe (au sein du service ou des autres services)
- Capacité à formuler un avis écrit, à rédiger des comptes-rendus, à communiquer
- Polyvalence et capacité d'anticipation.

Compétences relationnelles:

- Communication et écoute
- Autonomie et sens des responsabilités
- Esprit d'équipe et collaboration
- Curiosité