Chargé de Médiation du Patrimoine et de Diffusion - Distribution H/F - la Camosine

Association fonde en 1971 et reconnue d'utilité publique en 1977, la Caisse pour les monuments et les sites de la Nièvre (Camosine) a pour mission de sauvegarder et valoriser le patrimoine culturel nivernais.
Ses missions principales sont l'aide la restauration du patrimoine (conseil et financement), la valorisation par l'édition (Annales des pays nivernais, livres), l'animation par la médiation et les excursions et sorties.

Pour une présentation détaillée de la Camosine, https://camosine.frMissions principales du poste
- Diffusion et distribution des éditions de la Camosine
- Conception et animation des actions de médiation et événementielles (présentation des revues, salons, sorties de découvertes)
- Mise en oeuvre de la stratégie de communication (presse, post facebook, linkedin, open agenda, etc)
- Gestion administrative des dossiers d'aides à la restauration du patrimoine
- Animation du réseau des correspondants

Description des activités à réaliser pour chaque mission

Diffuser et distribuer les éditions de la Camosine et de ses partenaires :
- en lien avec le directeur (et la graphiste), préparer la sortie des ouvrages et annales auprès du réseau de détaillants
- animer le réseau : actions de communication, de promotion, sorties, signatures, etc
- organiser des tournées de présentation et de distribution des éditions de la Camosine et de ses partenaires, dans la Nièvre essentiellement
- gérer administrativement l'activité : stocks, dépôts et ventes (facturation)
- mettre en oeuvre les outils de suivi (les créer et / ou les améliorer si besoin
- Participer à la conception et la réalisation des supports de médiation de la Camosine

Animer les actions pour tous publics sur tous supports
- participer à la définition du projet de médiation du patrimoine de la Camosine
- proposer et participer à la conception des projets opérationnels (aspects pédagogiques, financiers, etc)
- mettre en oeuvre ces projets à destination de tous les publics : organiser, coordonner, animer des activités et développer des supports pédagogiques
- gérer les partenariats (Éducation nationale, réseau d'enseignements, réseau des Villes d'art et d'histoire, etc), les financements
- en lien avec la graphiste, préparer et planifier les actions de communication des projets

Gestion administrative des dossiers d'aides à la restauration du patrimoine
- apporter les premiers éléments de réponses aux demandes des porteurs de projet
- créer et suivre les dossiers tout au long de l'instruction, en lien avec le directeur
- assurer le suivi des dossiers après le vote en conseil d'administration (notification des décisions du CA)
- suivre les dossiers jusqu'à la clôture (versement de l'aide votée)
- archiver les dossiers clôturés.

Animation du réseau des correspondants
- participer, avec le directeur, à l'élaboration des contenus de formation pour les correspondants
- assurer le suivi administratif du réseau des correspondants

Missions annexes
En l'absence de la secrétaire, assurer, dans les horaires d'ouverture au public de la Camosine, l'accueil téléphonique et physique des usagers :
- Informer
- apporter une réponse adaptée à la demande de la personne ou transmettre
- apporter les premiers éléments de réponses et diriger les requêtes vers la personne concernée

Connaissances théoriques et savoirs faire
- Niveau requis (niveau d'études souhaité) : Bac +2
- Formations et qualifications nécessaires : connaissance de la médiation du patrimoine
- Savoir-faire (compétences techniques) :
- maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- connaissance (et maîtrise) des techniques de médiation culturelle
- utilisation d'outils collaboratifs (agenda partagé, réseaux sociaux)
- capacité rédactionnelle
- aisance relationnelle
- maîtrise de l'anglais appréciée
Le salarié doit être en mesure de proposer des outils d'amélioration de la gestion de son travail.

Particularité du poste
- Astreintes et/ou permanences : assemblée générale ; régulièrement we et soirée
- Déplacements : environ 3 500 km / an

Moyens matériels : Ordinateur

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Adapter les communications aux différents publics,Assurer la médiation culturelle dans des contextes variés,Construire un réseau de contacts pour faciliter les échanges d'informations,Identifier les besoins spécifiques de différents groupes culturels

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).

• Gestion de l'emploi du temps
• Stratégie de communication
• Sens du relationnel
• Anglais
• Créativité
• Réseaux sociaux
• Médiation culturelle
• Médiation
• Techniques de communication
• Facturation
• Compétences rédactionnelles
• Permanence téléphonique