Directeur d'Établissement - Clinique Smr CDI H/F - FAB Group

Nous recrutons pour le compte d'une clinique de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) située dans la Nièvre.

L'établissement assure la prise en charge de patients nécessitant des soins médicaux, de rééducation et de réadaptation grâce à une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels de santé et de fonctions support. Son projet est centré sur la qualité des soins, l'accompagnement personnalisé des patients, le bien-être des collaborateurs et le développement continu des pratiques professionnelles.

Le futur directeur intégrera un groupe structuré, bénéficiant de l'appui d'une Direction Régionale ainsi que de services supports spécialisés (médical, soins, ressources humaines, finance, qualité, santé-sécurité, travaux, restauration...), lui permettant de se concentrer sur le pilotage opérationnel de son établissement.Dans le cadre d'un recrutement en CDI à temps plein, notre client recherche son futur Directeur d'Établissement.

Véritable pilote de la clinique, vous aurez la responsabilité du management des équipes, de la gestion globale de l'établissement ainsi que du développement du projet d'établissement en lien avec les orientations stratégiques du groupe.

Vous animerez un comité de direction composé notamment du médecin coordonnateur et du responsable des soins afin de garantir le bon fonctionnement de la clinique et la qualité de la prise en charge des patients.

Vos principales missions seront les suivantes :

* Manager, recruter et accompagner le développement des équipes pluridisciplinaires tout en veillant à leur cohésion, leur bien-être et leur sécurité au travail.
* Animer l'équipe médicale composée de médecins salariés et/ou de praticiens libéraux en lien avec la Direction Médicale Régionale.
* Garantir la qualité, la sécurité et l'éthique des soins dispensés aux patients.
* Développer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.
* Superviser l'organisation du travail, les effectifs et les compétences nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement.
* Assurer le pilotage administratif, financier et budgétaire de la clinique dans le respect des objectifs du groupe.
* Mettre en oeuvre les réformes réglementaires relatives aux autorisations et au financement des établissements de santé.
* Développer une relation de confiance avec les patients et leurs familles grâce à une communication transparente et un accompagnement de qualité.
* Co-construire le projet d'établissement avec les équipes et les partenaires du territoire.
* Déployer des projets innovants favorisant le développement de l'activité.
* Développer les partenariats locaux afin de renforcer l'ancrage territorial de la clinique.
* Participer à la politique RSE en contribuant à la réduction de l'empreinte environnementale de l'établissement.
* Accompagner les équipes dans la conduite du changement et la mise en oeuvre des projets stratégiques du groupe.

us recherchons un professionnel disposant d'une expérience réussie en management d'établissement de santé ou médico-social.

Le candidat devra être titulaire d'un Master 2, idéalement spécialisé en management des établissements de santé ou management médico-social.

Une première expérience de direction ou de management en clinique constitue un véritable atout.

Le profil recherché devra notamment démontrer :

* De solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires.
* Une bonne maîtrise du pilotage budgétaire et financier.
* Une capacité à conduire des projets et accompagner les transformations.
* Une connaissance des démarches qualité, de la gestion des risques et des obligations réglementaires.
* D'excellentes qualités relationnelles, un fort sens du service et une communication adaptée auprès des équipes, des médecins, des patients, des familles et des partenaires.
* Une capacité à fédérer autour d'un projet d'établissement.
* De l'autonomie, de l'organisation et un réel sens des responsabilités.





Conditions

* Contrat : CDI
* Temps de travail : Temps plein
* Rythme : Poste de jour
* Localisation : Nièvre (58)

Avantages

* 13 mois conventionnel.
* Titres-restaurant ou restauration sur site à tarif préférentiel.
* Accord d'intéressement.
* Primes de cooptation.
* Paiement des heures supplémentaires selon les accords en vigueur.
* Subrogation.
* Avantages CSE régional et national.
* Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste.
* Nombreuses possibilités de formation et d'évolution professionnelle.
* Mobilité interne facilitée au sein du groupe.
* Management de proximité et environnement favorisant le travail en équipe.
* Déploiement de méthodes innovantes et d'une politique qualité exigeante.

Ce poste s'adresse à un candidat souhaitant s'investir dans un projet humain, piloter un établissement de santé et accompagner les équipes dans une dynamique de développement, tout en bénéficiant du soutien d'un groupe structuré.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Gestion du risque
• Autonomie
• Conduite du changement
• Qualité fédératrice
• Contrôle qualité
• Management d'équipe