Start-Up Manager H/F - Sas Credit Agricole Centre Loire Service

Description du poste :

Dans le cadre du développement de notre accélérateur d'innovation et de notre volonté d'accompagner les entreprises du territoire, le Village by CA Nevers recherche son/sa Start-up Manager.
Avec 48 Villages by CA implantés en France, au Luxembourg, en Italie et en Belgique, la marque constitue le 1er réseau d'accélérateurs d'innovation en Europe.
Le Village by CA Nevers, inauguré en 2019 et cofondé par Nevers Agglomération et le Crédit Agricole Centre Loire, bénéficie d'une situation stratégique à proximité de la gare et à 2h de Paris.
Avec une approche entrepreneuriale, opérationnelle et orientée impact, le/la Start-up Manager accompagne les start-up dans leur accélération en intégrant une forte capacité de conseil et d'orientation stratégique, notamment sur les enjeux de financement de la croissance. Il/elle anime l'écosystème entrepreneurial et contribue au développement économique du territoire, en lien étroit avec la responsable du Village et les partenaires, dans une logique de création de valeur durable et d'innovation.Descriptif des missions :

1 - Accompagner et accélérer les start-up
- Organisation des appels à candidatures et des plans de communication associés
- Sourcing, qualification et accompagnement des start-up candidates
- Réalisation de l'onboarding et des diagnostics d'entrée
- Construction et pilotage de parcours d'accompagnement personnalisés
- Challenge des dirigeants sur leurs enjeux stratégiques, commerciaux, financiers et organisationnels
- Identification des leviers de croissance et des besoins de financement
- Organisation et suivi des comités de pilotage, de suivi et de sortie
- Suivi des indicateurs de performance et accompagnement au quotidien

2 - Développer les synergies start-up / entreprises
- Facilitation des connexions business entre start-up, partenaires et entreprises
- Mise en oeuvre de démarches d'open innovation (POC, expérimentations, co-développements)
- Identification d'opportunités de collaboration

3 - Structurer et animer les programmes d'accompagnement
- Conception et pilotage de l'offre (ateliers, coaching, mentoring, clubs)
- Mobilisation des partenaires, experts et mentors
- Organisation de mises en relation qualifiées
- Suivi et reporting des actions d'accompagnement
- Veille sur les dispositifs et évolutions de l'écosystème
- Contribution à l'amélioration continue des programmes

4 - Animer la communauté et l'écosystème
- Animation de la communauté (start-up, partenaires, alumni)
- Organisation d'événements avec le chargé de communication
- Contribution au rayonnement du Village
- Représentation lors d'événements professionnels
- Participation à la communication et valorisation des actions
- Organisation d'interventions des start-up auprès d'acteurs externes

5 - Contribuer au pilotage du Village
- Contribution aux indicateurs d'activité
- Contribution à la qualité de l'expérience start-up et partenaires
- Travail en lien avec la gouvernance du Village

Profil recherché :

Formation Bac +3/5 en économie, gestion, finance, marketing ou équivalent
Expérience confirmée dans l'accompagnement d'entreprises, l'innovation ou le conseil
Bonne connaissance des écosystèmes start-up, PME et du financement de la croissance

Compétences :

- Analyse stratégique et accompagnement d'entreprises
- Gestion de projet et animation de dispositifs
- Networking et développement de partenariats
- Capacités rédactionnelles et aisance à l'oral

Qualités :
- Esprit entrepreneurial et sens de l'impact
- Aisance relationnelle et écoute
- Autonomie, agilité et adaptabilité
- Proactivité et esprit d'équipe

Conditions : CDI, temps plein, horaires modulables, RTT
Rémunération : 32 000 à 35 000 € brut annuel selon profil, selon expérience et compétences

Experience: Débutant accepté

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités des marchands de biens immobiliers

• Sens du relationnel
• Reporting
• Amélioration continue
• Développement de partenariat
• Conduite de projet
• Autonomie
• Organisation d'événements
• Intégration des salariés
• Compétences rédactionnelles
• Analyse stratégique
• Aisance à l'oral