Chef de la Dosep de la Dsden 58 H/F - Rectorat de Dijon

Placé(e) sous l'autorité de la secrétaire générale de la DSDEN, et en lien étroit avec l'IA-DASEN, le/la chef(fe) de la DOSEP encadre l'activité de 5 agents en charge de la gestion des ressources humaines et en particulier des enseignants du 1er degré, de la gestion des moyens et du dialogue social.
Vous souhaitez mettre votre expertise managériale au coeur des enjeux de l'Éducation nationale ? Pilotez une division stratégique au service des personnels et des établissements au sein de la DSDEN de la Nièvre ! Le/La Chef(fe) de la DOSEP exerce ses missions dans un environnement à forts enjeux stratégiques, organisationnels et institutionnels, nécessitant une expertise affirmée ainsi qu'une capacité d'analyse, de coordination et de dialogue.Ressources humaines-Gestion des enseignants du premier degré, en lien étroit avec les inspecteurs de l'Éducation nationale (IEN) et la Division des Personnels Enseignants du rectorat-Gestion des dispositifs d'accompagnement des situations de santé-Suivi et gestion des situations RH complexes (conseils de discipline, ...)Encadrement de la division: -Élaboration d'un calendrier de gestion-Organisation du travail, répartition des activités et élaboration des fiches de posteMoyens scolairesOrganise à l'échelle du département les opérations suivantes :-Gestion des emplois-Préparation et mise en oeuvre de la carte scolaire du premier degré public du département-Gestion des moyens du 1er degré privé et du 2nd degré (collèges)-Gestion des moyens d'assistance éducative des établissements scolaires-Préparation des mesures de carte scolaire et gestion des emplois présentées en CSA-SD et en CDEN.-Instruction des dossiers relatifs aux établissements, -Participe au dialogue de gestion-Suit les indicateurs départementaux de performance et contribue à leur analyse afin d'éclairer les décisions de pilotage.-Organise les instances de dialogue social et les élections professionnelles dans le département (CAPD, CSA SD, CDEN, FSSSCT)-Représente son administration auprès de partenaires internes et externes-Rédige des courriers techniques et de réponse aux différentes sollicitations-Contribue à l'élaboration des outils de pilotage des PPGCe poste statutaire est exclusivement ouvert aux fonctionnaires titulaires relevant du corps des attachés d'administration de l'État (AAE).

Connaissances :- Code général de la fonction publique / les règles statutaires - Droit administratif - Droit du travail - Règlementation budgétaire - Règles de gestion RH et d'administration du personnel - Connaissance de l'environnement professionnel - Techniques de managementCompétences :- Encadrer et animer une équipe- Savoir prioriser- Analyser des phénomènes- Fiabiliser les processus au service de la maîtrise des risques- Développer et suivre des tableaux de bord- Maîtrise l'expression écrite et oraleSavoir être :- Sens de l'organisation et de l'initiative- Capacité prospective- Capacité à rendre compte et à être force de proposition- Fiabilité- Réactivité- Sens de la confidentialité- Sens du dialogue et sens politique- Travailler en équipe- Avoir le sens des relations humaines - Savoir communiquer - Savoir s'adapter - Faire preuve de discernement

• Administration des ventes
• Gestion du risque
• Droit du travail
• Pro-activité
• Traitement du courrier
• Force de proposition
• Gestion du personnel
• Réactivité
• Sens de l’organisation