Educateur Sportif Diplômé Escalade H/F - Comite Territorial de la Nievre de la Mo

Le poste- Contrat : CDD de 1 an à temps plein (accroissement temporaire de l'activité), prolongation possible.- Rémunération : groupe 3 de la CCN du Sport, évolution possible rapide vers groupe 4 selon compétences- Prise en charge des frais de déplacement dans le cadre des missions du comité,- Prise de poste : IMMEDIATE et au plus tard 1er septembre 2026- Missions coordonnées par le CODIR du Comité et le salarié instructeur du comité.Missions principalesEncadrement pédagogique en SAE et SNE- Dans les clubs de la Nièvre (sur la base d'1j /club) pendant le temps scolaire : cours hebdomadaires, élaboration et mise en oeuvre des projets pédagogiques en concertation avec les clubs pour enfants, adolescents et adultes (tous niveaux), sorties, passage des passeports, perfectionnement, coaching compétition- Pour des publics non licenciés : séances de découverte ou cycles (en salle ou en extérieur, tous publics, y compris ESMS para-sport, sport adapté).Ouverture et maintenance - Ouverture de voies dans les clubs ou pour des compétitions locales,- Gestion des EPI- Possibles journées d'équipement, et de maintenance en SNE.Développement du projet sportif du CT FFME 58- Contribution à la mise en oeuvre des projets et des événements du Comité (compétitions, stages, animations locales), - Participation à la promotion de l'escalade sur le territoire (scolaires, publics spécifiques, actions inclusives), - Conduite de projets structurants (SAE) : un projet bien avancé à Lormes, un autre qui démarre sur l'agglomération de Nevers.Vie associative- Travail en lien étroit avec les bénévoles, les initiateurs fédéraux et le comité directeur,- Assurer le lien entre les familles dans les clubs, les clubs et le Comité,- Co-encadrement de formations fédérales avec notre salarié instructeur. Spécificité du poste- Encadrement en autonomie en salle et en falaise.,- Horaires décalés : soirées et week-end possibles. (Dans le respect de la convention du sport),- Déplacements. Compétences et qualités requises- Maîtrise des outils numériques et de communication,- Connaissance du tissu fédéral,- Être proactif, organisé, ponctuel, rigoureux, pédagogue, - Encourager l'assiduité et développer la motivation lors des séances,- Capacité à travailler en sécurité, à s'adapter, à prendre des responsabilités,- Capacité à travailler en équipe, mais aussi en autonomie.Qualification requise- Diplôme professionnel pour l'encadrement de l'activité escalade SAE et SNE(pas de qualification « grands espaces » obligatoire), DEJEPS ou équivalent, BPJEPS APT avec compétences renforcées en escalade- Permis B + Véhicule- Carte professionnelle à jour - Casier judiciaire vierge Contact / renseignements, candidatures- Envoyer une candidature motivée (CV + Lettre de motivation) Les points forts de ce poste- Missions variées (SAE et SNE)- Travail en équipe supervisé par le salarié instructeur du comité, implication forte des bénévoles du CT FFME 58- Qualité de vie (milieu rural dynamique, proximité des falaises de Bourgogne, accès facile à la région parisienne), immobilier peu cher,- Perspectives d'évolution à moyen terme : projet en cours de construction d'une salle d'escalade associative => fort potentiel de développement- Une attention portée par le CT FFME 58 à la qualité de vie au travail (droit à la déconnexion, mise à disposition d'un téléphone professionnel)

Experience: Débutant acceptéCompétences: Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants,Evaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Accompagner des pratiquants lors d'événements sportifs et de compétitions,Accueillir, orienter, renseigner un public,Animer, coordonner une équipe,Coacher des sportifs amateurs,Concevoir et animer des activités sportives,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Conseiller, former et favoriser l'implication des bénévoles au sein de la structure,Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs,Contribuer à des actions de promotion dans les médias et sur les réseaux sociaux,Développer et fidéliser la relation client,Enseigner, développer des compétences,Evaluer les équipements de protection individuelle,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Mettre en oeuvre des actions de communication,Organiser des activités sportives dans le cadre de projets de politique de l'emploi et de l'insertion,Organiser des évènements sportifs,Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents,Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics,Promouvoir la discipline sportive et les projets du club auprès des pratiquants et de l'extérieur,Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions,Rechercher des financements, des investisseurs,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...),Sécuriser le périmètre d'intervention,Surveiller et veiller à la sécurité des pratiquants à la bonne exécution des exercices sportifs,Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques,Transmettre les valeurs liées à la discipline sportive,Vérifier la qualité et la propreté d'équipements ou de matériels,casier judiciaire vierge,carte pro à jourPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités de clubs de sportsListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Travail en équipe
• Logiciels bureautiques
• Conduite de projet
• Autonomie
• Relation client
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Management d'équipe