Directeur de Dispositif Accompagnement par le Travail H/F - Ass Sauvegarde Enfant Adulte Nievre

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale, vous êtes chargé(e) de mettre en oeuvre le projet associatif de la Sauvegarde 58 en lien avec les politiques publiques de votre dispositif.En veille, vous savez élaborer et mener des projets stratégiques pour le dispositif. Vous êtes l'interface avec les autorités de tutelles de l'aide par le travail du territoire. Garant de la qualité de vie au travail et de l'accompagnement au sein des ESMS du dispositif, vous animez l'équipe de direction pour une mise en oeuvre du Dispositif Aide par le Travail.Membre du Comité de Direction, vous développez des collaborations qualitatives avec les autres cadres de l'Association et plus particulièrement avec ceux des Dispositifs Enfance Handicap et Adultes Handicap dans l'objectif de faciliter les parcours de vie. Vous représentez l'Association sur le territoire et dans des instances nationales.Le Directeur du Dispositif Accompagnement par le Travail assure ses missions pour les établissements suivants : - Entreprise Adaptée TRAP'S (Nevers)- Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail Fernand Poirier (Nevers)- Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail du Morvan (Montsauche les Settons)- Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail Les Cottereaux (Cosne-Cours-sur-Loire)Vous devrez- Mettre en oeuvre le projet de structuration du dispositif et piloter le développement des différentes structures vers une transformation effective de notre offre- Être garant de la qualité de la prise en charge des travailleurs et salariés en situation de handicap et notamment le respect de leurs droits et de leur sécurité- Impulser la démarche qualité- Être garant de la qualité de vie au travail des professionnels et du respect du cadre légal conventionnel- Assurer la gestion administrative, budgétaire, financière et comptable des établissements du dispositif- Assurer la représentation de l'Association et le développement des partenariatsProfil- Titulaire d'un diplôme de niveau 7 exigé- Expériences réussies d'encadrement de plusieurs établissements dans le secteur social ou médico-social, capacités managériales avérées - Connaissance du cadre légal des ESAT et EA appréciée- Sens de l'écoute et qualités relationnelles développées- Sens du travail en équipe- Force de proposition vous savez faire preuve d'anticipationEnvoyer CV + copie des diplômes et lettre manuscrite de motivation

Experience: 2 An(s) - Encadrement / managementCompétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activitéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Développement de partenariat
• Droit social
• Contrôle qualité
• Code des marchés publics
• Force de proposition
• Management d'équipe