Travailleur Social - Accompagnement Logement Lié au Logement H/F - Association le Relais

Descriptif du poste :
Le Relais est une association engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité. Au sein de notre Pôle Logement, nous oeuvrons quotidiennement pour favoriser l'accès au logement, soutenir le maintien dans les lieux et prévenir les ruptures de parcours résidentiels.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Travailleur(se) social(e) spécialisé(e) dans l'accompagnement lié au logement.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service, vous accompagnez des ménages confrontés à des difficultés d'accès ou de maintien dans le logement.
Dans une démarche d'« aller vers » et de proximité, vous intervenez directement auprès des personnes à domicile, afin de favoriser leur autonomie et la réussite de leur parcours logement.

Dans ce cadre :
- Le/la travailleur social contribue à l'accès et/ou maintien dans le logement et à la prévention des expulsions locative
- Le/la travailleur social garantie la continuité du service et des accompagnements dans une démarche éthique.
- Le/la travailleur social concourir à une relation partenariale de qualité et au service de l'accompagnement.
- Le/la travailleur social participer à l'amélioration continue des pratiques, des outils de travail et garantie le respect des procédures.

Vos principales activités sont :
Accompagnement social lié au logement
- Accueillir, informer, orienter et accompagner les personnes.
- Réaliser des visites à domicile et des interventions sur les lieux de vie.
- Évaluer les situations sociales et réaliser des diagnostics.
- Construire et mettre en oeuvre un accompagnement personnalisé.
- Favoriser l'accès aux droits et réaliser les démarches administratives nécessaires.
- Prévenir les expulsions locatives et soutenir le maintien dans le logement.
- Mener des actions de médiation avec les bailleurs, propriétaires et partenaires.
- Accompagner les personnes sur les aspects pratiques et techniques liés au logement.
- Participer à des actions de déménagement, d'installation ou de désencombrement lorsque nécessaire.
- Rédiger les écrits professionnels : rapports sociaux, FSL, DALO, CCAPEX, diagnostics sociaux et financiers, bilans, etc.
Travail en réseau et partenariat
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires locaux.
- Participer aux commissions et instances partenariales.
- Travailler en lien avec le SIAO et les acteurs du logement et de l'action sociale.
- Représenter l'association lors des réunions et événements extérieurs.
Vie du service
- Participer aux réunions d'équipe.
- Contribuer aux bilans d'activité et aux projets de service.
- Animer ponctuellement des actions collectives ou ateliers.
- Participer à la vie associative et à la dynamique institutionnelle.

Compétences du poste :
Compétences attendues
- Bonne connaissance des dispositifs liés au logement (FSL, DALO, CCAPEX, prévention des expulsions).
- Capacité d'analyse et d'évaluation sociale.
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels.
- Sens de l'autonomie, de l'organisation et de la gestion des priorités.
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat.
- Capacité à gérer les situations complexes avec calme et professionnalisme.
- Maîtrise des outils informatiques courants.
Qualités recherchées
- Bienveillance et sens de l'écoute.
- Engagement et persévérance.
- Adaptabilité et réactivité.
- Sens de l'initiative.
- Respect des personnes accompagnées et de leur pouvoir d'agir.

Profil souhaité :
Diplôme du travail social exigé :
- Éducateur spécialisé (DEES)
- Assistant de service social (DEASS)
- Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF)
Expérience
- Une expérience de 2 ans minimum dans l'accompagnement social est souhaitée.
- Une expérience dans le secteur du logement ou de l'insertion constitue un atout.

Horaires : journées/soirées/1 samedi mat tt les 2mois

Experience: 2 An(s)

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local

Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Travail en équipe
• Autonomie
• Pro-activité
• Réactivité
• Accompagnement social