Chauffeur-Livreur - Chauffeuse-Livreuse H/F - France Travail
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Au sein d'une entreprise logistique vous aurez pour missions:
- chargement des produits
- déchargement des produits
- effectuer les livraisons régionales des points de vente presse (bar-tabac, grande surface,...)
- port de charges (environ 15 / 20 kg)
2 postes à pourvoir.
Planning du 1er chauffeur-livreur (H/F):
- du lundi au dimanche (mardi en repos) de 4h00 à 9h00
Planning du 2ème chauffeur-livreur (H/F):
- du lundi au dimanche (vendredi en repos) de 4h00 à 9h00
Le profil recherché
Experience: 1 An(s) - En livraison
Compétences: Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Intermédiaires spécialisés dans le commerce d'autres produits spécifiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Livrer une commande,Organiser des itinéraires de livraison optimisés
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Intermédiaires spécialisés dans le commerce d'autres produits spécifiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Autonomie