Responsable Conditionnement H/F - Centurion Search
Les missions du poste
Pour un site industriel exigeant (120 collaborateurs) où la qualité, la sécurité et la performance sont essentielles, nous recrutons un.e Responsable Conditionnement pour piloter les activités de conditionnement, accompagner les équipes et contribuer au développement de la performance industrielle.
Rattaché.e au Directeur d'Usine, vous êtes chargé.e d'assurer la gestion efficace des activités de conditionnement, en veillant à la qualité, la sécurité et la productivité. Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation des processus, la supervision des équipes et la conformité aux normes industrielles.
Ainsi, vous prendrez une part active dans l'organisation et l'optimisation de nos opérations de production.
Piloter les activités de conditionnement
Vous organisez, planifiez et supervisez les opérations de conditionnement afin de garantir le respect des objectifs de production, de qualité, de productivité et de délais.
Vous coordonnez les interventions de changements de formats pour assurer la disponibilité des équipements et la continuité de la production.
Vous optimisez l'affectation des ressources humaines et matérielles en fonction des priorités et des besoins de production.
Vous anticipez les aléas, gérez les imprévus et mettez en oeuvre les actions correctives nécessaires au maintien du niveau de service.
Manager et développer les équipes
Vous encadrez et fédérez une organisation d'une trentaine de collaborateurs en production.
Vous accompagnez les responsables opérationnels, référents et équipes techniques dans l'atteinte de leurs objectifs.
Vous instaurez une dynamique collective fondée sur la communication, l'engagement, la responsabilisation et la recherche de performance.
Garantir la qualité, la sécurité et la conformité
Vous veillez au respect des procédures, des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) et des exigences réglementaires applicables.
Vous garantissez l'application des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement au sein des ateliers.
Vous participez aux audits, aux investigations en cas de déviation ou de non-conformité et au suivi des plans d'action.
Développer la performance et l'amélioration continue
Vous analysez les indicateurs de performance (productivité, rendements, rebuts, disponibilité des équipements, temps d'arrêt) et vous rendez compte des résultats à votre hiérarchie.
Vous identifiez et déployez des actions d'amélioration continue pour optimiser les lignes, les flux et l'organisation, et participez aux projets d'industrialisation et d'évolution des capacités de production.
Vous êtes issu.e d'une école d'ingénieurs (ENSAM, Centrale, INSA, Polytech, ENI, etc. ) avec idéalement une spécialisation en Gestion de Production.
Vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 10 ans dans le pilotage d'activités de conditionnement, acquise au sein d'un secteur industriel de process exigeant en matière de qualité et de conformité : pharmaceutique, agroalimentaire, chimie, cosmétique, etc.
Une vécu significatif du management d'équipes opérationnelles, idéalement de 5 années minimum à la tête d'une organisation d'au moins 20 à 30 collaborateurs, est indispensable.
Vous maîtrisez le pilotage de la production, l'organisation industrielle, le suivi des indicateurs de performance (TRS, taux de rebuts, taux de service), ainsi que les méthodes d'amélioration continue (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S, 8D ou QRQC).
Vous êtes habitué.e à travailler dans un cadre normé et réglementé (BPF par exemple).
Vous savez vous coordonner avec les équipes connexes : Maintenance, Qualité, Logistique, etc.
Vous faites preuve d'un leadership reconnu et d'un solide sens de l'organisation. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre réactivité, votre capacité d'analyse et votre goût prononcé pour l'amélioration continue et le terrain.
Compétences requises
- Kaizen
- Amélioration continue
- Bonnes pratiques de fabrication
- 5S
- Lean Manufacturing
- Esprit d'analyse
- Management d'équipe
- QRQC
- Actions correctives
- Réactivité
- Normes d'hygiène
- Suivi des indicateurs de performance
- Sens de l’organisation
