Référent de Secteur H/F - Nievre Habitat Oph
Référent de Secteur H/F
Nievre Habitat Oph · Nevers - 58 · CDD
Les missions du poste
Nièvre Habitat est le premier bailleur de département avec près de 7 800 logements répartis sur une soixantaine de communes de la Nièvre.
Le logement social est une mission d'intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L'engagement majeur de Nièvre Habitat est d'offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d'épanouissement personnel. Acteur majeur de l'habitat et du logement sur le territoire nivernais, Nièvre Habitat contribue activement à améliorer et adapter l'offre de logements, son attractivité et sa décarbonisation.. Avec près de 170 collaborateurs, les hommes et les femmes de Nièvre Habitat constituent son premier capital et sa force d'intervention au service des locataires.
Nièvre Habitat recrute en CDD un(e) référent(e) de secteur sur le Secteur Nevers Bords de Loire / Baratte.
Au sein d'une équipe de proximité pilotée par un responsable de secteur, le (la) référent(e) de secteur assure la propreté, la présence de proximité et la veille patrimoniale sur les résidences qui lui sont confiées. Il (elle) est l'interlocuteur (l'interlocutrice) de proximité des locataires.
Le (la) référent(e) de secteur a notamment pour missions :
- Informer, accompagner et rassurer les locataires;
- Prévenir les incidents;
- Assurer les états des lieux entrants;
- Intervenir en renfort du responsable de secteur dans le traitement des réclamations.
Le logement social est une mission d'intérêt général, il porte des valeurs fortes et fondamentales. L'engagement majeur de Nièvre Habitat est d'offrir à tous ceux qui en ont besoin un logement abordable et de qualité, un lieu de vie et d'épanouissement personnel. Acteur majeur de l'habitat et du logement sur le territoire nivernais, Nièvre Habitat contribue activement à améliorer et adapter l'offre de logements, son attractivité et sa décarbonisation.. Avec près de 170 collaborateurs, les hommes et les femmes de Nièvre Habitat constituent son premier capital et sa force d'intervention au service des locataires.
Nièvre Habitat recrute en CDD un(e) référent(e) de secteur sur le Secteur Nevers Bords de Loire / Baratte.
Au sein d'une équipe de proximité pilotée par un responsable de secteur, le (la) référent(e) de secteur assure la propreté, la présence de proximité et la veille patrimoniale sur les résidences qui lui sont confiées. Il (elle) est l'interlocuteur (l'interlocutrice) de proximité des locataires.
Le (la) référent(e) de secteur a notamment pour missions :
- Informer, accompagner et rassurer les locataires;
- Prévenir les incidents;
- Assurer les états des lieux entrants;
- Intervenir en renfort du responsable de secteur dans le traitement des réclamations.
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences: Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Compétences requises
- Autonomie
- Traitement des réclamations
- Empathie