Assistant - Assistante Ressources Humaines RH H/F - Nievre Regain

Rattaché(e) à l'équipe administrative et financière de l'association, vous coordonnez l'ensemble des activités liées à la gestion RH dans le respect des dispositions légales et conventionnelles.
En qualité de Gestionnaire Ressources Humaines, et avec l'appui du Chef de service administratif et de la comptable, vous aurez notamment pour missions principales :
- Administration du personnel : organisation et gestion des contrats de travail, avenants, gestion des absences maladies, congés payés, visites médicales, intégration des nouveaux salariés ....
- Paie : réalisation de la paie, des DSN et formalités afférentes à la paie. (Déclarations sociales diverses).
- Gestion et relation avec les cabinets assurantiels (mutuelle, prévoyance, retraite).
- Formation : participer à l'élaboration du plan de formation ; assurer la gestion des actions de formation (e-learning, etc...)
- Traitement des procédures (licenciement, rupture conventionnelle, inaptitude, sanctions disciplinaires...)
- Gestion du CSE : préparation des réunions, respect du calendrier, établissement des documents à la bonne tenue des réunions du CSE.
- Réponses aux courriers en provenance des diverses caisses sociales et de la direction du travail.
- Tenue des statistiques en matière de gestion du personnel.
- Aide à la tenue et mise à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels.
- Réponses diverses aux demandes des salariés.
- Relation avec les conseils de l'entreprise

L'effectif salarié est composé de 40 personnes
Emploi à temps plein 35h / semaine.
Une aide à la comptabilité fournisseur (enregistrement sans tva, sans fiscalité) peut être un plus.
Nous attendons une personne rigoureuse, dotée d'un sens développé de l'organisation, d'une capacité à anticiper, à planifier et à gérer les priorités. Votre aisance relationnelle alliée à vos facultés d'écoute et de communication, à votre esprit d'équipe, faciliteront votre intégration dans cette fonction.

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,comptabilté fournisseurs

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

• Statistiques
• Sens du relationnel
• Rigueur et méthode
• Droit social
• Analyse des risques
• Contrat de travail
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie
• DSN