Moniteur Educateur H/F - 58

MISSION 1 : Instaurer une relation éducative et accompagner chaque jeune dans la mise en oeuvre de son projet personnalisé
Animer la vie quotidienne
Participer à l'apprentissage des règles de vie collective en toute bienveillance
Exercer une fonction de repère et d'étayage
Mettre en place des outils, des supports pédagogiques et des activités collectives/individuelles en fonction du projet et en cohérence avec le projet d'établissement
Participer à la mise en oeuvre du projet personnalisé en lien avec le référent MECS autour du projet scolaire, professionnel, social, culturel et familial
Participer aux réunions de synthèse après validation du responsable hiérarchique
Observer, rendre compte des situations éducatives
Rendre compte des actions menées dans le cadre du projet personnalisé
Etablir des liens entre l'institution, la famille, les représentants légaux, les référents ASE et les différents partenaires extérieures
Veiller à ce que la place et les droits des parents en termes d'Autorité Parentale soient respectés
Préparer le départ des jeunes en lien avec le référent éducatif MECS
MISSION 2 : le travail en équipe
Participer à la dynamique d'équipe
Participer aux réunions de service, institutionnelles et analyse des pratiques
Assurer la continuité du service
Travailler en transversalité au sein du COPEP en réponses aux besoins
Relayer les informations nécessaires à l'équipe pluri professionnelle
Participer à l'élaboration des différents outils de travail
Utiliser les supports et les outils de communication : Sil'Age, agenda, cahier de liaison, Octime
Communiquer toute information importante concernant l'enfant sans délai aux parents, aux détenteurs de l'autorité parentale, aux référents de l'ASE, ainsi qu'au cadre d'astreinte
Rendre compte de son travail aux responsables hiérarchiques

MISSION 3 : Maintenir a jour, développer et transmettre ses compétences
Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions légales et techniques
Développer et transmettre ses connaissances professionnelles
Participer aux formations sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité
Profil du candidat
Savoir

Connaître le contexte juridique et pratique de la protection de l'aide sociale à l'enfance
Détenir les connaissances sur la législation des droits de l'enfant, le code de l'action sociale et des familles, les différents statuts juridiques, le fonctionnement et les compétences du conseil départemental

Savoir-faire

Savoir accompagner le jeune dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et de son intégrité
Travailler dans une dynamique de développement et de co-construction avec une équipe pluridisciplinaire
Maintenir une pratique adaptée à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du métier exercé
Participer à la conception d'un projet éducatif et préparer, organiser et animer une séquence pédagogique
Avoir une bonne distance professionnelle : recul et gestion des émotions
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Savoir utiliser le matériel informatique et bureautique
Savoir appréhender la gestion de crise et la situation d'urgence
Savoir-être

Etre force de proposition
Adopter une bonne posture professionnelle en toutes circonstances
Réactivité et autonomie
Sens de la confidentialité et de l'écoute
Rigueur, organisation, capacité d'adaptation et de remise en question
Sens des responsabilités
Faire preuve de bienveillance dans toutes les actions

Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible

Prime de fin d'année : Oui
Ségur 1 : Oui
Référence : CRF11002