Les missions du poste

Rejoignez l'quipe des tablissements Ponge !

Nous concevons, fabriquons et commercialisons du matriel agricole et d?levage avec un engagement fort et permanent en terme de qualit et de ractivit.
Rechercher, amliorer, dvelopper, innover, concrtiser? Une remise en question permanente afin d?amliorer sans cesse nos produits et de rpondre l?volution des besoins des agriculteurs.MISSIONS PROPOSEES

Gestion de la production :

PROCESS et PLANIFICATION

- Par pôle, analyser les temps de production et déterminer la capacité de production

- Planifier la production avec les responsables d'ateliers et assurer l'atteinte des objectifs

- Rédiger, mettre en place et contrôler des process de production pour assurer la conformité des produits

- Suivre les productions journalières en fonction des prévisions et arbitrer

- Accompagner les équipes internes dans la gestion de la sous-traitance

- Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques

- Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance

APPROVISIONNEMENT

- Mettre en place les moyens de production : veiller à l'approvisionnement des postes et s'assurer du bon équipement des équipes

TECHNIQUE

- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement

Management des équipes :

- Animer, coordonner et contrôler le travail des équipes de l'atelier sur 3 pôles (méthodes-débit / soudure / lavage, peinture, montage)

- Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d'un modèle : contraintes techniques, capacités machines, .

Contrôle et Amélioration continue :

- Contrôler la conformité des process et des produits

- Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations sur la ligne de production

- Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la conformité de la production

- Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les achats ; argumenter le dossier auprès des décideurs

PROFIL

- Expérience managériale significative dans un environnement industriel pour fédérer et garantir les objectifs fixés

- Compétences techniques idéalement orientées dans le secteur de la métallurgie/agricole

- Esprit d'analyse

- Bonne gestion des priorités et Capacité d'adaptation

- Maitrise d'un progiciel de gestion intégrée d'entreprise (ERP)

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Améliorer les processus de production,Animer et diriger les équipes de production,Mettre en place des indicateurs de performance technique

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fabrication de machines agricoles et forestières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

Compétences requises

  • Logiciels de gestion d’entreprise
  • Amélioration continue
  • Analyse de données
  • Planification de la production
  • Esprit d'analyse
  • Management d'équipe
  • Capacité d’adaptation
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