Les missions du poste


Depuis 1875, PONGE est une entreprise familiale basée au centre de la Nièvre, qui conçoit et fabrique des équipements agricoles en suivant l'évolution du métier selon 5 principes :· Développement et Innovation· Investissement· Transmission du savoir-faire et des valeurs· Engagement· Orienté vers la Satisfaction de nos clientsForte de ses valeurs humaines et ses 45 salariés, l'entreprise développe un chiffre d'affaires de 10 000 000€.Gestion de la production :PROCESS et PLANIFICATION- Par pôle, analyser les temps de production et déterminer la capacité de production- Planifier la production avec les responsables d'ateliers et assurer l'atteinte des objectifs- Rédiger, mettre en place et contrôler des process de production pour assurer la conformité des produits- Suivre les productions journalières en fonction des prévisions et arbitrer- Accompagner les équipes internes dans la gestion de la sous-traitance- Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques- Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenanceAPPROVISIONNEMENT- Mettre en place les moyens de production : veiller à l'approvisionnement des postes et s'assurer du bon équipement des équipes- Assurer le suivi des commandes et des livraisonsTECHNIQUE- Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement- Lancer de nouveaux modèles Management des équipes :- Animer, coordonner et contrôler le travail des équipes de l'atelier sur 3 pôles (méthodes-débit / soudure / lavage, peinture, montage)- Transmettre toute information nécessaire pour la faisabilité d'un modèle : contraintes techniques, capacités machines, ...- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs- Former aux évolutions techniques, à la transmission de compétences, aux exigences de qualité et de sécurité Contrôle et Amélioration continue :- Contrôler la conformité des process et des produits- Analyser les défaillances, les dysfonctionnements, proposer des améliorations sur la ligne de production- Rechercher et proposer des solutions pour améliorer sans cesse la productivité, la réactivité et la conformité de la production- Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les achats ; argumenter le dossier auprès des décideurs- Proposer des améliorations sur l'évolution technologique des ateliers- Participer à la validation de prototype- Expérience managériale significative dans un environnement industriel pour fédérer et garantir les objectifs fixés- Compétences techniques idéalement orientées dans le secteur de la métallurgie/agricole- Esprit d'analyse- Bonne gestion des priorités et Capacité d'adaptation- Maitrise d'un progiciel de gestion intégrée d'entreprise (ERP)

Compétences requises

  • Logiciels de gestion d’entreprise
  • Amélioration continue
  • Esprit d'analyse
  • Management d'équipe
  • Capacité d’adaptation
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