Travailleur Social H/F - Chrs Nievre Regain

Forte de son expérience de près de 40 ans d accompagnement des personnes en difficulté sociale, Nièvre Regain est reconnue pour ses compétences dans le domaine de l accompagnement des familles, des personnes en situation d isolement, des mineurs et jeunes majeurs, de la prise en charge des femmes victimes de violences conjugales, de l insertion sociale et professionnelle, l accès aux droits, l accès à l hébergement, l accès aux soins, l accès à la culture.
Association Nièvre Regain basée à Nevers (58) et intervenant dans les champs de la protection de l'enfance et de l'inclusion sociale recherche : 1 Travailleur social diplômé (ES/CESF/ME) en CDD pour son équipe éducative intervenant pour son dispositif DECID'L.
Accueillir, accompagner et orienter les femmes victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales sur l'ensemble du territoire vers un parcours de protection et d'autonomie.

Les missions confiées, sous l'autorité du Directeur et de la Cheffe de Service éducatif, seront :

- Accueillir et accompagner les femmes victimes de violences conjugales
- Organiser et animer des rencontres individuelles et collectives avec les personnes accompagnées
- Assurer la mise à l'abri
- Intervenir auprès des partenaires hébergeurs
- Accompagner les femmes vers une situation d'hébergement et/ou de logement
- Accompagner les victimes vers un parcours de sortie des violences
- Orienter les femmes vers le droit commun
- Travailler en partenariat avec les municipalités, les différents services médicaux, les partenaires sociaux et les services de Police et de Gendarmerie.
- Représente l'Association auprès des partenaires

Expérience vivement souhaitée auprès des femmes victimes de violences.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Connaissance des structures d'accueil social,Droit des femmes,Droit social,Assister les personnes en difficulté,Assurer la confidentialité des échanges et informations,Créer une relation de confiance,Evaluer les besoins spécifiques d'une personne,Faciliter l'accès aux dispositifs d'aide,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Maintenir un environnement propre et accueillant,Organiser un espace d'accueil,Orienter une personne vers des partenaires relais,Planifier des événements de sensibilisation,S'adapter à son interlocuteur,Se coordonner avec d'autres services pour l'aide sociale

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Droit social
• Pro-activité
• Force de proposition
• Réactivité
• Empathie